Una inversión histórica para liderar la transición energética
Iberdrola ha anunciado un ambicioso Plan Estratégico 2024-2026, que contempla una inversión récord de 41.000 millones de euros para acelerar la transición energética y reforzar su liderazgo en energías renovables. Dentro de este plan, la compañía prevé la creación de más de 10.000 empleos en España, impulsando el desarrollo económico y la innovación tecnológica en el sector eléctrico.
La empresa busca consolidarse como un referente en sostenibilidad y digitalización, garantizando un suministro energético eficiente, seguro y limpio. Con este plan, Iberdrola no solo refuerza su compromiso con el medioambiente, sino que también genera oportunidades laborales en distintas regiones del país.
¿Dónde se crearán estos nuevos empleos?
Los más de 10.000 empleos que Iberdrola generará en España estarán distribuidos en diferentes áreas estratégicas:
- Expansión y modernización de redes eléctricas: Iberdrola reforzará su infraestructura eléctrica con el objetivo de hacerla más eficiente y adaptada a las necesidades de un sistema energético más sostenible.
- Desarrollo de energías renovables: La empresa continuará expandiendo su capacidad de generación mediante energía eólica, solar e hidroeléctrica, lo que requerirá la incorporación de más profesionales.
- Digitalización y nuevas tecnologías: Se implementarán soluciones innovadoras para mejorar la eficiencia energética y optimizar la gestión de los recursos.
- Movilidad eléctrica y almacenamiento energético: Con el auge de los vehículos eléctricos y las nuevas tecnologías de almacenamiento, Iberdrola impulsará proyectos que fomenten la sostenibilidad.
Estos empleos estarán dirigidos tanto a jóvenes talentos que buscan una primera oportunidad laboral como a profesionales especializados en sectores clave, como ingeniería, mantenimiento, tecnología y gestión energética.
Apuesta por la formación y el talento joven
Uno de los pilares del plan de Iberdrola es la formación y retención del talento. Para ello, la compañía ha reforzado su colaboración con universidades y centros de formación profesional para ofrecer programas específicos que capaciten a futuros empleados en áreas clave del sector energético.
A través de becas, prácticas y programas de especialización, Iberdrola facilitará la incorporación de nuevos trabajadores en un sector en constante evolución. Además, la empresa apostará por la formación continua de sus empleados actuales, adaptándolos a las nuevas tecnologías y metodologías del sector.
Compromiso con la igualdad y la diversidad
Iberdrola reafirma su compromiso con la igualdad de género y la diversidad en el ámbito laboral. En este sentido, la empresa implementará iniciativas para fomentar la presencia femenina en puestos de responsabilidad dentro del sector energético, un ámbito tradicionalmente dominado por hombres.
Además, se promoverán políticas de conciliación y flexibilidad laboral, garantizando entornos de trabajo más equitativos y accesibles para todos los empleados.
Un impacto positivo en la economía española
La creación de más de 10.000 empleos en España no solo beneficia a los trabajadores contratados, sino que también impulsará el desarrollo económico y la competitividad del país. Con inversiones estratégicas en distintas regiones, Iberdrola contribuirá al crecimiento del tejido industrial y la transición hacia un modelo energético más sostenible.
Este plan también representa una oportunidad para la reindustrialización de España, especialmente en zonas con gran potencial para la generación de energías renovables y el desarrollo tecnológico.
Con esta iniciativa, Iberdrola refuerza su papel como motor del cambio en el sector energético, combinando la innovación, el empleo y la sostenibilidad para construir un futuro más limpio y eficiente.
